Czujesz że miejsce, w którym powinieneś rozwijać się zawodowo stało się źródłem stresu i napięcia?
Jeśli codzienna praca zamiast zadowolenia budzi w Tobie napięcie, być może masz do czynienia z mobbingiem. Obserwuj uważnie relacje w swoim zespole. Jeśli odczuwasz wykluczenie, ciągłą krytykę lub zauważasz ogólną nieprzyjemną atmosferę, to znak, że warto przyjrzeć się sprawie bliżej.
Mobbing to zaplanowane, powtarzające się działania wymierzone w pracownika, mające na celu obniżenie jego poczucia własnej wartości lub wywołanie strachu. Przybiera różne formy, takie jak ataki słowne, publiczne upokorzenia, manipulacje psychologiczne czy ignorowanie.
W sytuacji mobbingu strategia biernego ignorowania negatywnych zdarzeń zawodzi i przyczynia się raczej do ugruntowania się relacji nierówności sił i eskalacji konfliktu.
Jak rozpoznać mobbing i jak się jemu przeciwstawić przybliżyła na kolejnym szkoleniu dla pracowników merytorycznych i służb mundurowych Państwowej Straży Pożarnej w dniu 09.04.2025 r. - inspektor pracy z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu - pani Anna Wacławik.
