Okres wakacji to czas urlopów i odpoczynku. Jednak wraz z wysokimi temperaturami wzrasta ryzyko wystąpienia nadmiernego obciążenie termicznego, które stanowi zagrożenie dla życia i zdrowia.
Dlatego apelujemy do pracodawców, aby pamiętali o obowiązku zapewnienia pracownikom nieodpłatnych zimnych napoi, gdy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 28⁰ C, a na otwartej przestrzeni 25⁰ C. Napoje powinny być dostępne stale, w ilości zaspokajającej potrzeby zatrudnionych. Dodatkowo przy pracach brudzących, wykonywanych w wysokiej temperaturze lub wymagających zapewnienia należytej higieny procesów technologicznych, pracodawca zobowiązany jest zapewnić do celów higienicznych co najmniej 90 litrów wody dziennie na każdego pracownika. Podczas prac wykonywanych na otwartej przestrzeni, należy umożliwić pracownikom odpoczynek w miejscu zacienionym i zadaszonym. Warto także zadbać, aby pracownicy nosili nakrycia głowy i przewiewne ubrania zapewniające ochronę przed promieniowaniem UV. Jeżeli to możliwe, należy tak zaplanować pracę, aby pracownicy wykonywali swoje obowiązki w chłodniejszych porach dnia lub zastosować skrócony czas pracy, wprowadzić rotację na stanowiskach pracy albo dodatkowe przerwy, aby umożliwić pracownikom ochłodzenie się.
Więcej szczegółów znajdą Państwo w ulotce informacyjnej Państwowej Inspekcji Pracy „Praca w wysokich i niskich temperaturach" ---> praca w wysokich i niskich temperaturach.pdf
Galeria
