Uzyskaj poradę

Kontakt

Sprawdź odpowiedzi na najpopularniejsze pytania

Dla pracodawców

RozwińZwiń szczegóły

Zobacz więcej

Dla pracowników

RozwińZwiń szczegóły

Zobacz więcej

Dla służb BHP

RozwińZwiń szczegóły

Zobacz więcej

Na skróty

Kiedy pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za pracę w przypadku rozwiązania umowy o pracę? W terminie wypłaty wynagrodzenia u danego pracodawcy czy z dniem rozwiązania umowy o pracę?

Na wstępie należy podkreślić, że obowiązujące przepisy nie regulują wprost powyższego zagadnienia ...

Urlop wypoczynkowy i inne zwolnienia od pracy

Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, czyli osobie świadczącej pracę na podsta ...

Badania lekarskie pracowników

Zgodnie z art. 229 § 4 Kodeksu pracy pracodawca nie może dopuścić pracownika do p ...

Kompetencje i zadania Państwowej Inspekcji Pracy wynikające z innych przepisów prawa (BHP)

Wśród licznych zadań realizowanych przez inspektorów pracy, do których należą nad ...

Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń dla pracowników, których stosunek pracy ustał w połowie miesiąca, a wynagrodzenie podlega egzekucjom komorniczym?

Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń dla pracowników, których stosunek pracy ustał w połowie miesi ...

Wynagrodzenie za pracę

Wynagrodzenie za pracę jest nieodłącznym elementem związanym ze stosunkiem pracy. Nawiązując stos ...

Jak złożyć skargę?

Twój pracodawca naruszył przepisy prawa pracy? Jako pracownik masz prawo do dochodzenia swoich pr ...

Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń dla pracowników, których stosunek pracy ustał w połowie miesiąca, a wynagrodzenie podlega egzekucjom komorniczym?

Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń dla pracowników, których stosune ...

Як подати скаргу

Ваш роботодавець порушив положення трудового законодавства? Як працівник, Ви маєте право відстоюв ...

Formy zatrudnienia oraz podstawowe prawa i obowiązki

Prawa i obowiązki pracownika, zatrudnionego w ramach umowy o pracę, określa Kodeks pracy. W przyp ...

Pod jakimi warunkami cudzoziemiec z Ukrainy może legalnie podjąć pracę na terytorium Polski na podstawie specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym?

Pod jakimi warunkami cudzoziemiec z Ukrainy może legalnie po ...

Jakie uprawnienia ma uczennica, która urodziła dziecko w czasie trwania umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego?

Zgodnie z art. 194 Kodeksu pracy - dalej k.p. do zawierania i rozwiązywania z młodocianymi umów ...

Praktyczne narzędzia BHP

Wieloletnim i naturalnym partnerem Państwowej Inspekcji Pracy jest Centralny Instytut Ochrony Pra ...

Miesięcznik Państwowej Inspekcji Pracy, nr 6/2023

W numerze m.in.: O bezpieczeństwie na budowach w całej Polsce Tryb dyscy ...

Miesięcznik Państwowej Inspekcji Pracy, nr 7-8/2023

W numerze m.in.: Europejskie nagrody dla Państwowej Inspekcji Pracy

Miesięcznik Państwowej Inspekcji Pracy, nr 1/2023

W numerze m.in.: W stronę większej przejrzystości Most p ...

Miesięcznik Państwowej Inspekcji Pracy, nr 5/2023

W numerze m.in.: Oni znają swoje prawa w pracy Pod opieką pracownika

Miesięcznik Państwowej Inspekcji Pracy, nr 10/2023

W numerze m.in.: Nie daj się wypalić! Elastyczny balans Kolejn ...

Foreign partner institutions

Within the framework of international cooperation, the State Labour Inspection fulfills its tasks ...

Agreements on cooperation with foreign partners

The agreements concluded by the State Labour Inspection with our foreign counterparts are aimed a ...

SLI in Working Groups

{accordion title="Senior Labour Inspectors’ Committee (SLIC)" open="false"} SLIC brings t ...

Organisations and institutions

Jak złożyć skargę?

Twój pracodawca naruszył przepisy prawa pracy? Jako pracownik masz prawo do dochodzenia swoich praw przed sądem pracy. Możesz również złożyć skargę do Państwowej Inspekcj ...

Dowiedz się więcej

Zgłoś wypadek

Infolinia wypadkowa dla województwa opolskiego w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu: tel: 606 388 143 Zgłoszenia wypadków przyjmowane są telefonicznie pr ...

Dowiedz się więcej

Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu

Porady osobiste

Bezpłatne porady prawne z zakresu prawa pracy udzielane są osobiście w siedzibie Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu pok. nr 1, parter budynku od poniedziałku do piątku w godzinach 09:00-15:00.
Dodatkowo również poniedziałki w godzinach 15:30-18:00.

Porady pisemne i online

Korespondencja na adres:
Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu
ul. Oleska 121C
45-231 Opole

email:
kancelaria@opole.pip.gov.pl
UWAGA ! W przypadku zapytań składanych drogą elektroniczną, prosimy o podanie imienia i nazwiska lub nazwy wnioskodawcy oraz danych adresowych.

ePuap:
/oipople/SkrytkaESP

Porady telefoniczne

Bezpłatne porady prawne z zakresu prawa pracy udzielane są telefonicznie przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi. Wszystkie informacje dostępne na stronie internetowej: https://lodz.pip.gov.pl/kontakt/uzyskaj-porade

Bezpłatne telefoniczne porady z zakresu prawa pracy udzielane są również przez Główny Inspektorat Pracy. Wszystkie informacje dostępne na stronie internetowej: https://www.pip.gov.pl/kontakt/uzyskaj-porade

Porady dedykowane organizacjom i poszczególnym grupom zawodowym:

Porady prawne z zakresu prawa oświatowego udzielane są wyłącznie we wtorki w godzinach 10:00-14:00 pod numerem telefonu 537 752 344.

Porady na rzecz organizacji związkowych - ostatni piątek każdego miesiąca w godzinach od 13:30 do 15:30 pod numerem telefonu 537 756 944.

Porady prawne z zakresu kampanii "Bezpieczeństwo pracy zależy od ciebie" udzielane są w każdy poniedziałek w godzinach 13:00-15:00 pod numerem telefonu 537 756 944.

Porady prawne w języku ukraińskim:

Informujemy, że porady z zakresu legalności zatrudnienia obywateli Ukrainy na terytorium RP
w języku ukraińskim udzielane są:

od poniedziałku do piątku w godzinach od 9.00 do 15.00 pod numerem telefonu 22 111 35 88– telefon rekomendowany dla cudzoziemców świadczących pracę na terenie województw: mazowieckiego, łódzkiego, wielkopolskiego, świętokrzyskiego, lubelskiego i lubuskiego,
od poniedziałku do piątku w godzinach od 9.00 do 15.00 pod numerem telefonu 89 333 17 41– telefon rekomendowany dla cudzoziemców świadczących pracę na terenie województw: warmińsko-mazurskiego, podlaskiego, kujawsko-pomorskiego, pomorskiego i zachodniopomorskiego,
od poniedziałku do środy w godzinach od 16.00 do 20.00 pod numerem telefonu 22 111 35 29– telefon rekomendowany dla cudzoziemców świadczących pracę na terenie województw: podkarpackiego, małopolskiego, śląskiego, opolskiego i dolnośląskiego.

Повідомляємо, що консультації щодо законності працевлаштування громадян України на території Республіки Польща українською мовою надаються:

від понеділку до п′ятниці в годинах з 9.00 до 15.00 за телефоном 22 111 35 88, номер телефону рекомендований для іноземців працевлаштованих на території мазовецького, лудзкого, вєлькопольського, свєнтокжиського, любельського та любуського воєводств;
від понеділку до п′ятниці в годинах з 9.00 до 15.00 за телефоном 89 333 17 41, номер телефону рекомендований для іноземців працевлаштованих на території вармінсько-мазурського, подляського, куявсько-поморьського, поморського тa західнопоморського воєводств;
від понеділку до середи в годинах з 16.00 до 20.00 за телефоном 22 111 35 29, номер телефону рекомендований для іноземців працевлаштованих на території подкарпатського, малопольського, сьльонського, опольського, дольносьльонського воєводств.”

Chcesz się z nami skontaktować?

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu

ul. Oleska 121 „C”, 45-231 Opole

tel.: (77) 47 00 900 - kancelaria
fax: (77) 45 74 207
email: kancelaria@opole.pip.gov.pl

Adres elektronicznej skrzynki podawczej e-puap:
/oipople/SkrytkaESP