piplogo

Stosowanie weksli w stosunkach pracy

Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej posługiwanie się wekslem do zabezpieczenia roszczeń pracodawcy wobec pracownika powstałych ze stosunku pracy – jest działaniem niezgodnym z prawem. MPiPS wskazuje, że podstawą takiego działania pracodawcy nie może być art. 300 Kodeksu pracy, zgodnie z którym w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy.











GIP Przejdź do GIP



  • banner121881
  • banner121883
  • banner121884
  • banner49903
  • banner121882
  • banner205930
  • banner186829
  • banner121885
  • banner121886
  • banner201680